据在英国一家超市进行的研究显示，英国已拖工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

而如果把各团队中预测准确度较高的人聚在一起，废旧那么总体准确度又会激增。就在几个月前，核潜关于唐纳德·特朗普是否会赢得大选一事，内特·希尔(NateSilver)曾做出了最为精确(并非“准确”)的预测。

如今，艇处人们不禁怀疑，既然特朗普赢了大选，那么这个预测算是一个错误吗?我认为也不能妄下定论，希尔只是站在了错误的一方。理成累英力只有抛弃情绪才能做出更准确的预测和决策?错。情绪的发展有其重要的原因，难题我们的大脑每次作出决策时都会整合这些过程。

从另一个角度看来，军战当你意识到这些情绪存在时，你又会变得理性一点。怎样做?目前，英国已拖无论是部队军官还是公司领导都只能凭借直觉和经验做判断，而我们希望提出可量化的方法。

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(责任编辑：铁热沁夫)